وظائف مصرف أبوظبي الإسلامي علاقات مرتبات شركات لحديثي التخرج وخبرة
مصرف أبوظبي الإسلامي مصر ADIB Egypt البنك الحائز على جوائز وبيخدم عملاء في 70 فرع و 40 وحدة تمويل متناهي الصغر واكتر من 2000 موظف، نزل النهاردة وظيفة مهمة جدا وهي مسؤول علاقات مرتبات شركات Corporate Payroll Relationship والميزة الكبيرة انها نازلة على 3 مستويات يعني بتقبل من حديث التخرج لحد خبرة 6 سنين.
🏦 البنك: مصرف أبوظبي الإسلامي ADIB Egypt
💼 الوظيفة: Corporate Payroll Relationship Senior Officer / Officer / Junior Officer
🎓 المؤهل: تجارة - ادارة اعمال - مالية او مجال ذي صلة
💼 الخبرة: مقسمة 3 مستويات من 0 ل 6 سنين
🌍 مكان العمل: 70 فرع على مستوى الجمهورية
الخبرة المطلوبة مترتبة من حديث التخرج للخبرة
الخبرة: من 0 ل 1 سنة خبرة ويفضل خبرة بنكية
مناسب لمين: اي حد لسة متخرج وعايز يبدأ في مجال علاقات الشركات والمرتبات
الشهادة المفضلة: شهادة مهنية في المبيعات او ادارة العلاقات
الخبرة: من 1 ل 3 سنين خبرة مبيعات ويفضل بنوك
مناسب لمين: اللي اشتغل سنة او اتنين في فروع او مبيعات بنكية
الشهادة المفضلة: شهادة مهنية في المبيعات او ادارة العلاقات
الخبرة: من 3 ل 6 سنين خبرة مبيعات ويفضل فروع والتعرض لمرتبات الشركات ميزة اضافية Payroll exposure is a plus
مناسب لمين: الناس اللي معاها خبرة قوية في مبيعات الفروع ومرتبات الشركات
الشهادة المفضلة: شهادة مهنية في المبيعات او ادارة العلاقات
مهام الوظيفة بالتفصيل
1- جذب وتسجيل شركات المرتبات Payroll Acquisition & Onboarding
- تحديد شركات المرتبات المحتملة من خلال تنسيق انشطة التواصل مع المدير لتوسيع محفظة مرتبات الشركات ودعم نمو الاعمال.
- تسهيل تسجيل المرتبات من خلال جمع والتحقق من مستندات الشركات لضمان الامتثال والتفعيل في الوقت المناسب للحساب.
- التنسيق مع وحدات البنك الداخلية من خلال معالجة طلبات التسجيل بكفاءة لتقديم تجربة عميل سلسة.
- تتبع تقدم التسجيل من خلال المتابعات المنتظمة لمنع التأخير والحفاظ على معايير الخدمة.
2- دعم علاقات العملاء Client Relationship Support
- دعم تفاعلات عملاء الشركات من خلال الرد على الاستفسارات وتنسيق التحديثات لتعزيز الثقة والمشاركة.
- المساعدة في اعداد اجتماعات العملاء والتوثيق من خلال تنسيق المعلومات المطلوبة والمواد الداعمة لتمكين المناقشات المستنيرة وقرارات التسجيل الاسرع.
- تصعيد مشكلات التسجيل او التوثيق على الفور من خلال تحديد الابلاغ عن التحديات التشغيلية لتقليل الاضطرابات.
- الحفاظ على سجلات العملاء الدقيقة من خلال تحديث معلومات وسجلات العملاء لدعم الشفافية واستمرارية ادارة العلاقات.
3- دعم المبيعات والتشغيل Sales & Operational Support
- الترويج لخدمات المرتبات اثناء تفاعلات العملاء من خلال عرض منتجات وخدمات المرتبات على العملاء للمساهمة في اهداف الاستحواذ ونمو المحفظة.
- تنسيق جمع وثائق الموظفين لتفعيل المرتبات من خلال المتابعة مع العملاء والتحقق من المستندات المطلوبة لضمان الجاهزية لمعالجة الحساب.
- مراقبة خطوط التسجيل المخصصة من خلال تتبع حالة التسجيل وتحديث السجلات ذات الصلة لدعم دقة التقارير وادارة عبء العمل.
- اتباع الاجراءات الداخلية باستمرار من خلال الالتزام بالسياسات والاجراءات والضوابط المعتمدة لحماية الامتثال وجودة الخدمة.
المهارات المطلوبة
- مهارات فنية: تفاوض واشراك عملاء الشركات - مهارات بيع.
- مهارات شخصية: مهارات تواصل - حل المشكلات - تفاوض - دعم الفريق والتعاون.
- الالتزام بكل لوائح البنك المركزي المصري CBE وقوانين مكافحة غسيل الاموال AML وسياسات ADIB الداخلية.
اسئلة الانترفيو المتوقعة
1- يعني ايه Corporate Payroll وايه فايدته للشركة والبنك؟
المرتبات يعني البنك بيتفق مع شركة ان مرتبات موظفينها كلها تنزل على حسابات في ADIB فالشركة بتستفيد انها بتوفر وقت ومجهود وبتاخد خدمات والموظفين بيستفيدوا قروض بفايدة اقل وبطاقات والبنك بيستفيد انه بيكبر قاعدة العملاء وبيبيع منتجات كتير مرة واحدة.
2- هتجيب شركات مرتبات ازاي وانت حديث تخرج؟
هبدأ بالشركات الصغيرة والمتوسطة اللي حوالين الفرع وهعمل زيارات مع مديري وهقدم عرض المرتبات بتاع ADIB اللي هو اسلامي ومتوافق مع الشريعة وهبين ميزته وهتابع معاهم المستندات لحد التفعيل وهحافظ على العلاقة بعد كده عشان يجيبوا شركات تانية Referral.
3- لو شركة اوراقها ناقصة وبتضغط عشان تفتح حسابات بسرعة؟
مش هينفع اتجاوز اي ورق عشان ده مخالف لتعليمات البنك المركزي و AML هفهم العميل اهمية الورق عشان نحميه ونحمي البنك وهتابع مع الادارات الداخلية عشان نخلص بسرعة اول ما الورق يكمل وهصعد المشكلة لمديري لو في تأخير.
طريقة التقديم
التقديم متاح حاليا من خلال لينكدان LinkedIn الرسمي لمصرف أبوظبي الإسلامي. هتدوس على الزرار الازرق وتقدم. الوظيفة فاتحة 3 مستويات فاختار المستوى المناسب لخبرتك.